温岭人网--温岭网-温岭门户网站

高校现“情侣简历” 理性对待捆绑式就业

虽未到毕业季,但不少面临毕业的大学生情侣为避免“毕分”,提前做准备,制作“情侣简历”,共同求职。

江西省人力资源专家汤焱林17日接受中新网记者采访时认为,大学生应理性对待“捆绑式”就业,多数情侣在工作技能方面存在差异,不适合在一家企业就业,情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。

江西理工大学无机非金属材料专业学生朱强和范莉是一对情侣,为了毕业后能够继续在一起,他们精心制作了一份“情侣简历”,双方将自己的基本信息、求职意向、教育经历等信息填在一张简历表上,到同一家单位求职。

“我们打算去江浙地区,但面试的第一家单位对我们不是很感兴趣。”朱强颇显沮丧,“连续投了几家单位,最后都因意见不同放弃了面试。”

虽然经历了几次挫折,但女友范莉依旧对未来充满了信心,“先不急着考虑签约,总有适合我们两个人的工作。”

在本月16日江西理工大学举办的招聘会上,欧阳明和薛凤这对相恋了两年的情侣成为了众多情侣求职者中的“幸运儿”。

“投简历时没想这么多,就是想两个人能够继续在一起。”对于能和自己的女友被同一家公司录用,欧阳明显得非常兴奋,“可能是考虑到一起来公司工作,不会有随便跳槽的念头吧。”

录取欧阳明和薛凤的公司负责人表示,录用情侣求职者首先看重的是双方的能力,欧阳明和薛凤两人所学专业一致,在校成绩优秀,具有较强的专业素质,适合在一家企业工作。

“‘情侣简历’在人才市场中很少见。”17日,江西省人力资源专家汤焱林接受中新网记者采访时表示,大学生情侣需谨慎对待“捆绑式”就业,多数情侣在工作技能方面存在差异,不适合在一家企业就业,情侣若互相迁就可能会为感情埋下隐患。

“‘毕分族’出现的原因有很 多,可能是因为感情基础不牢固、现实压力大,也可能是因为两人志趣不相投。”汤焱林建议,毕业生情侣最好先考虑工作,待两人有了经济基础和工作经验之后,再考虑到同一个地方继续爱情,这样的爱情才是禁得住考验的爱情。