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免费HR微课:教你从HR小白进阶成招聘专家

免费HR微课:教你从HR小白进阶成招聘专家

阅读(184)

我们都知道在招聘的过程中,HR需要依靠公司的招聘流程来安排招聘工作的进程,制定招聘计划,确定岗位需求,发布职位信息,面试及评估等方面的工作...

小公司的HR该如何高效招人?

小公司的HR该如何高效招人?

阅读(189)

小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,即使来面试了,但由于公司能提供的资源有限,候...

免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

免费HR微课:引进高端人才需要注意什么?

阅读(148)

我们都知道高端人才影响着公司整个业务的发展,甚至能够推动整个行业的发展。针对高端人才的招聘,HR需要付出更多的时间、精力和成本。 然而,一直...

5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

5招方法,破解“年底招销售难”的问题!

阅读(95)

年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。 年底招聘为啥那么困难? 1.年终奖: 因为临近年底,牵扯到年终考评和相关分红福利,所以大部...

年底如何邀约面试最有效?

年底如何邀约面试最有效?

阅读(160)

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 要知道在这个信息爆炸的年代,每个人几乎每天都会不出意外地收到几...

HR如何做好异地招聘?

HR如何做好异地招聘?

阅读(61)

很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。 所以这就出现了一个问题,如何做好异地招聘? 异地...

有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案

有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案

阅读(133)

有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案。 好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。那今天我们...

七月份,如何识别包装过的应届生?

七月份,如何识别包装过的应届生?

阅读(98)

七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦,HR准备好迎接一大波候选人了吗? 虽说候选人的数量是上去了,但是候选人宝宝的简历是否真实,你可懂得识别清...

你们心心念念的招聘文案来了~

你们心心念念的招聘文案来了~

阅读(98)

最近,小编收到不少粉丝后台留言说想看招聘文案的文章了,为了满足粉丝们的心愿,下面是小编吐血整理的招聘文案,如何运用就看你们自己了! 招聘文...

玩转内推才是招聘的最高段位

玩转内推才是招聘的最高段位

阅读(132)

现在,哪个HR不在做内推呢? 内推这件事,不用多花太多时间精力,发个邮件请员工帮忙推荐,说不定就能收获优质简历。而且员工身边的朋友,总比其他渠...

金九银十,如何做好校园宣讲会?

金九银十,如何做好校园宣讲会?

阅读(58)

秋招季来临,企业如何做好校园宣讲会呢? 1何为校园宣讲会? 宣讲会是指企业事业单位在校园开设与宣传、招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达企业...

十一倒计时,国庆招聘文案先来一波

十一倒计时,国庆招聘文案先来一波

阅读(168)

国庆长假就要来了~ 有木有很激动呀~ 不过我相信各位HR肯定时刻都不忘招聘。 这不,大橙子带着国庆招聘文案来了!! 不过,一般找工作的候选人都会在国庆...

干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

干巴巴的招聘文案 = 反复招不到人

阅读(118)

说真的,写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。 所以,今天小编要告诉大家一个超级无敌棒的方法...

年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

年末冲业绩,该如何招到合适的业务员?

阅读(114)

很多HR宝宝都有私聊过小编,如何才能招到业务员。 越到年底,公司的业务部压力就越大,年终奖有多少、双薪还有没有望,都全靠剩下这个月的业绩了。...

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