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安徽信息工程学院:“三大法宝”促就业

—讯当毕业季遇上疫情期,如何确保高校学生就业工作扎实开展,继续保持安徽省内高校综合就业率前三甲的优异成绩,成为摆在安徽信息工程学院面前亟需解决的问题。

面对新问题、新挑战,该院拿出了“三大法宝”促就业。“全天候服务不打烊,全平台招聘不停歇”乃法宝一也。学院依托省大学生就业服务平台组织网络招聘会、空中宣讲活动,开通在线应聘、面试及线上签约,利用网站、微信、QQ、电话及电子邮件等方式积极开展企业邀约,同时打通学校就业服务平台与重点就业区域人才服务中心网络招聘平台信息互通,为毕业生提供更多优质就业信息。专门制作了就业信息推送、收集的APP、小程序,通过校内各宣传平台,向全体即将毕业的学生点对点发送,并做好跟踪反馈,确保信息送达不漏一人,数据收集及时全面。

法宝二是“重点区域为牵引,优秀伙伴作示范”。该院毕业生每年有60%以上在“长三角”地区就业,而在省内,“合芜蚌自主创新试验区”和“皖江承接产业转移示范区”两大板块,又占了省内就业比例的60%以上。在疫情防控工作中,“长三角”和省内的这两大板块,恰恰是国内和省内最早复工复产的区域。这为学校发挥区域优势、资源积累的优势提供了可能。学院组织力量,对重点区域网络招聘信息进行收集、整理,按招聘需求专业大类进行分类、归集,通过微信、QQ等新媒体渠道分批次向毕业生进行推送。与学院有多年合作关系的上海、杭州、宁波、宜兴、昆山等地的企业和开发区人才机构则及时扮演了网上宣传员和示范者的角色,主动帮助学院进行宣传推广。

最能针对性解决个人就业问题的是法宝三——全员拉网式排查,做贴心“就业保姆”。该院开展就业状况调查及跟进,掌握每一名毕业生就业意向及需求,开展一对一个性化指导,根据毕业生就业意向推荐企业招聘信息,协助毕业生更快、更好就业。针对有的毕业生隔离在家、家乡通讯信号较差、电脑等设备丢在学校、个人信息无法及时整理提供等问题,学院充分发挥教务、学工部门、各二级学院和专业的数据库功能,由班级辅导员和就业中心老师代为整理发布、与用人单位沟通,及时扮演了“就业保姆”的角色。

截至3月12日,已有500余家用人单位参加网络招聘会及空中宣讲,发布岗位3500余个,通过微信、QQ等渠道为毕业生推送招聘信息20余批次,学生累计在线投递简历2300余份,签约人数150余人,2020届毕业生已落实就业去向人数近60%。